Personalvermittlung für die Luftfahrtindustrie
Qualifiziertes Personal für anspruchsvolle Aufgaben: Vilo Personal unterstützt Unternehmen der Luftfahrtindustrie und deren Zulieferer bei der Besetzung gewerblicher, technischer und kaufmännischer Positionen – von Fertigung und Qualität über Einkauf und Supply Chain bis hin zu Kundendienst, Personal und Administration.
Personallösungen für die Luftfahrtindustrie
Hohe Qualitätsanforderungen, spezialisierte Fertigungsverfahren, komplexe Lieferketten und ein zunehmender Fachkräftebedarf prägen die Luftfahrtbranche. Umso wichtiger ist ein Personaldienstleister, der die Anforderungen industrieller Unternehmen versteht und Personalbedarfe schnell und passgenau umsetzen kann.
Vilo Personal unterstützt Sie von der einzelnen Fach- oder Führungsposition bis hin zu größeren Personalbedarfen und Produktionshochläufen. Je nach Bedarf über Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, On-Site-Management oder individuell abgestimmte Outsourcing-Lösungen.
Unsere Personallösungen im Überblick:
Personalvermittlung
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in Festanstellung. Von der gezielten Kandidatensuche und Vorauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten wir den gesamten Recruitingprozess und stellen Ihnen Kandidat vor, deren Qualifikation und Erfahrung zu Ihrer Position passen.Arbeitnehmerüberlassung
Mit qualifizierten Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung können Sie flexibel auf Auftragsspitzen, Produktionshochläufe, Projekte oder Vertretungen reagieren. Wir übernehmen Recruiting und Administration und sorgen für eine zuverlässige Besetzung Ihres Personalbedarfs.On-Site-Management
Bei größeren Personaleinsätzen übernehmen wir die Betreuung und Koordination direkt an Ihrem Standort. Unsere On-Site-Teams schaffen kurze Kommunikationswege zwischen Ihrem Unternehmen, den eingesetzten Mitarbeitenden und Vilo und begleiten den Personaleinsatz im laufenden Betrieb.Outsourcing
Wir übernehmen definierte Recruiting- und Personalprozesse und entlasten damit Ihre internen HR- und Fachabteilungen. Umfang, Prozesse und Verantwortlichkeiten stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Diese Fachkräfte finden wir für Sie
Die Anforderungen innerhalb der Luftfahrtindustrie sind vielfältig. Entsprechend breit ist unser Recruiting aufgestellt. Wir unterstützen Sie bei der Besetzung gewerblicher, technischer und kaufmännischer Positionen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
- Fertigung & Produktion: CNC-Fachkräfte, Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Fluggerätmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Fachkräfte für Montage und mechanische Bearbeitung
- Arbeitsvorbereitung & Fertigungsplanung: Fertigungsplaner, Arbeitsvorbereiter, Fertigungstechniker, NC-Programmierer und Industrial Engineers
- Oberflächen- & Spezialverfahren: Fachkräfte und Techniker für Oberflächenbehandlung, Beschichtung, Wärmebehandlung und weitere spezialisierte Fertigungsverfahren
- Qualität & Prüfung: Qualitätsprüfer, Messtechniker, Qualitätsfachkräfte, Qualitätsingenieur sowie Mitarbeitende in Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement
- Einkauf & Supply Chain: Operative und strategische Einkäufer, Disponent, Materialplaner, Supply Chain Manager, Supplier Manager sowie kaufmännische Fachkräfte in Beschaffung und Lieferantenmanagement
- Logistik & Materialwirtschaft: Logistikfachkräfte, Fachlagerist, Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Mitarbeitende in Materialsteuerung, Wareneingang und Versand
- Kundendienst & Auftragsabwicklung: Kaufmännische Mitarbeitende im Kundendienst und Customer Service, Auftragssachbearbeiter sowie Fachkräfte in Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung
- Personal & HR: Personalsachbearbeiter, HR-Spezialist, Recruiter, Personalreferent sowie Fachkräfte in Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Kaufmännische Funktionen & Administration: Sachbearbeiter und kaufmännische Fachkräfte unter anderem in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Assistenz, Vertrieb und allgemeiner Verwaltung
Ihr gesuchtes Profil ist nicht dabei? Sprechen Sie mit uns über Ihre offene Position. Wir beschäftigen uns mit Ihrem konkreten Anforderungsprofil und prüfen gezielt, wie wir Sie bei der Besetzung unterstützen können.
Personalgewinnung in der Luftfahrt: besondere Anforderungen brauchen Erfahrung
Geeignete Mitarbeitende zu finden, ist längst nicht mehr allein eine Frage der Reichweite. Gerade in der Luftfahrt treffen spezialisierte Qualifikationen auf hohe Qualitätsanforderungen und einen angespannten Fachkräftemarkt.
- Spezialisierte Anforderungsprofile: Viele Positionen erfordern spezifische Kenntnisse in Fertigungsverfahren, Werkstoffen, Anlagen, Systemen oder Prüfmethoden. Je spezieller das Profil, desto wichtiger wird eine gezielte Kandidatensuche.
- Hohe Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen: Qualität, Prozesssicherheit, Rückverfolgbarkeit und eine zuverlässige Dokumentation haben in der Luftfahrt einen hohen Stellenwert. Bei vielen Positionen ist deshalb Erfahrung aus entsprechend anspruchsvollen Industrieumfeldern von Vorteil.
- Engpässe bei gefragten Fachkräften: Qualifizierte Mitarbeitende in Fertigung, Qualität, Einkauf, Logistik und weiteren Bereichen sind stark gefragt und über klassische Recruiting-Kanäle häufig nur schwer zu erreichen.
- Produktionshochläufe und schwankender Personalbedarf: Neue Aufträge, steigende Stückzahlen oder Projekte können den Personalbedarf innerhalb kurzer Zeit verändern. Unternehmen benötigen deshalb Lösungen, die sich flexibel an die jeweilige Situation anpassen lassen.
- Komplexe Lieferketten: Internationale und eng verzahnte Lieferketten stellen hohe Anforderungen an Einkauf, Materialplanung, Logistik und Supplier Management. Neben fachlicher Kompetenz sind Prozessverständnis und zuverlässige Steuerung entscheidend.
- Unbesetzte Stellen belasten Prozesse und Teams: Fehlende Fachkräfte können Produktionsabläufe, Projekte und Liefertermine beeinträchtigen und gleichzeitig bestehende Teams zusätzlich belasten. Eine schnelle und zugleich passende Besetzung wird damit zum wichtigen Erfolgsfaktor.
Warum Vilo?
Branchenerfahrung, die aus der Praxis kommt
Wir kennen die Anforderungen der Luftfahrt nicht nur aus Stellenbeschreibungen. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit einem führenden Unternehmen der Branche erleben wir Personalbedarfe, Qualifikationsanforderungen und operative Herausforderungen unmittelbar im Tagesgeschäft.Recruiting für unterschiedliche Qualifikationen
Von Fertigung und Qualität über Supply Chain und Einkauf bis hin zu Kundendienst oder HR: Wir setzen uns mit dem jeweiligen Anforderungsprofil auseinander und gleichen Qualifikation und Berufserfahrung gezielt mit Ihrer Position ab.Lösungen passend zu Ihrem Personalbedarf
Einzelne Spezialistenposition, kurzfristige Arbeitnehmerüberlassung oder größerer Personalbedarf: Wir wählen gemeinsam mit Ihnen die Personallösung, die zu Ihrer Situation passt.Schnelle und direkte Kommunikation
Wenn Personal fehlt, zählt Zeit. Feste Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege ermöglichen uns, schnell auf neue Anforderungen und Veränderungen zu reagieren.Entlastung für HR und Fachbereiche
Wir übernehmen Kandidatensuche, Vorauswahl und administrative Prozesse. Dadurch reduzieren wir den Aufwand Ihrer internen Teams und schaffen Freiraum für deren Kerngeschäft.Persönliche Betreuung
Bei uns landen Anforderungen nicht anonym in einem System. Unsere Kunden haben feste Ansprechpartner, die ihren Bedarf und die Zusammenarbeit kennen.
Unsere Referenz in der Luftfahrt: Liebherr-Aerospace Lindenberg
5 Jahre On-Site-Partnerschaft. Direkt vor Ort. Aus der Praxis.
5 Jahre On-Site-Management
Partnerschaft mit der Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg & Friedrichshafen
Zusammenarbeit an beiden Werken
Direkt beim Kunden
Persönliche Betreuung und kurze Abstimmungswege
Gewerblich · Technisch · Kaufmännisch
Besetzung unterschiedlichster Qualifikationen
Personaldienstleistung mitten im Tagesgeschäft
Seit fünf Jahren ist Vilo-Personal On-Site-Management-Partner der Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH. Mit unserem On-Site-Team sind wir direkt im Werk Lindenberg vertreten und begleiten die Personaleinsätze im laufenden Betrieb.
Darüber hinaus arbeiten wir mit dem Werk Friedrichshafen der Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH zusammen. Damit unterstützen wir Liebherr an beiden Standorten bei der Besetzung unterschiedlicher gewerblicher, technischer und kaufmännischer Positionen.
Unsere Zusammenarbeit umfasst den gesamten Prozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs und dem Recruiting über die Besetzung bis hin zur Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden und der laufenden Zusammenarbeit mit Personalabteilung und Fachbereichen.
Erfahrung, die sich nicht aus Stellenbeschreibungen lernen lässt
Fünf Jahre On-Site-Management bedeuten für uns, die Anforderungen der Luftfahrt aus dem täglichen Geschäft zu kennen: unterschiedliche Qualifikationsprofile, hohe Qualitätsanforderungen, komplexe Prozesse und sich verändernde Personalbedarfe.
Diese Erfahrung bringen wir in die Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmen der Luftfahrtindustrie und deren Zulieferern ein. Dabei übertragen wir keine Standardlösung von einem Unternehmen auf das nächste. Entscheidend ist für uns immer, die Prozesse, Anforderungen und den konkreten Personalbedarf des jeweiligen Kunden zu verstehen.
In drei Schritten zu passenden Mitarbeitenden
1. Personalbedarf besprechen
Sie schildern uns Ihre offene Position oder Ihren aktuellen Personalbedarf. Wir klären gemeinsam, welche Unterstützung Sie benötigen.
2. Anforderungen definieren
Wir betrachten Qualifikation, Berufserfahrung und erforderliche Fachkenntnisse ebenso wie Einsatzart, Starttermin und die Besonderheiten der Position.
3. Passende Kandidaten kennenlernen
Wir übernehmen Suche und Vorauswahl und stellen Ihnen geeignete Kandidaten vor. Sie entscheiden, wer fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passt.
Häufige Fragen zur Personalgewinnung in der Luftfahrtindustrie
Vilo-Personal in weiteren Industriebranchen
Neben der Luftfahrt unterstützen wir Unternehmen aus weiteren Bereichen der produzierenden Industrie bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender.
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